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招商經理-無錫區(qū)域 + 人數：10-15年齡：20-35待遇：
崗位職責
（1）完成公司下達招商工作任務和招商目標；
（2）負責意向客戶的洽淡、簽約；
（3）完成在租客戶日常維護以及催繳租金；
（4）開發(fā)并維護獲客渠道，及時發(fā)布廠房招商信息。
任職要求
（1）大專學歷，20-35歲；
（2）3-5年銷售工作經驗，能力優(yōu)異者可放寬考慮；
（3）有駕照且駕駛技術熟練。
工作地點
無錫市錫山區(qū)春暉東路135號
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招商經理-蘇州區(qū)域 + 人數：5-10年齡：20-35待遇：
崗位職責
（1）完成公司下達招商工作任務和招商目標；
（2）負責意向客戶的洽淡、簽約；
（3）完成在租客戶日常維護以及催繳租金；
（4）開發(fā)并維護獲客渠道，及時發(fā)布廠房招商信息。
任職要求
（1）大專學歷，20-35歲；
（2）3-5年銷售工作經驗，能力優(yōu)異者可放寬考慮；
（3）有駕照且駕駛技術熟練。
工作地點
蘇州吳中區(qū)勝港街2號
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招商經理-常州區(qū)域 + 人數：5-10年齡：20-35待遇：
崗位職責
（1）完成公司下達招商工作任務和招商目標；
（2）負責意向客戶的洽淡、簽約；
（3）完成在租客戶日常維護以及催繳租金；
（4）開發(fā)并維護獲客渠道，及時發(fā)布廠房招商信息。
任職要求
（1）大專學歷，20-35歲；
（2）3-5年銷售工作經驗，能力優(yōu)異者可放寬考慮；
（3）有駕照且駕駛技術熟練。
工作地點
常州金壇區(qū)儒園路1號
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招商經理-宜興區(qū)域 + 人數：3-5年齡：20-35待遇：
崗位職責
（1）完成公司下達招商工作任務和招商目標；
（2）負責意向客戶的洽淡、簽約；
（3）完成在租客戶日常維護以及催繳租金；
（4）開發(fā)并維護獲客渠道，及時發(fā)布廠房招商信息。
任職要求
（1）大專學歷，20-35歲；
（2）3-5年銷售工作經驗，能力優(yōu)異者可放寬考慮；
（3）有駕照且駕駛技術熟練。
工作地點
常州武進區(qū)西湖路11號
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物業(yè)總經理 + 人數：1年齡：50歲以下待遇：
崗位職責
（1）主持物業(yè)公司日常工作、維護物業(yè)管理體系的正常運作；
（2）擬定各項管理制度和管理措施，定期對各部門的工作巡查；
（3）擬定物業(yè)公司年度財政預算和管控費用支出；
（4）負責制定員工的業(yè)務培訓計劃；
（5）監(jiān)督落實各項物業(yè)工作。
任職要求
（1）學歷：大學以上學歷，50歲以下，5年以上物業(yè)管理工作經驗；
（2）有豐富的從業(yè)經驗和較強組織協調，能夠獨立負責較大型項目的組織實施；
（3）能有效與業(yè)主、住戶溝通，組織管理能力及文字表達能力。
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物業(yè)品質經理 + 人數：1年齡：待遇：
崗位職責
（1）制定年度品質管理工作計劃，督促各項目經理完成工作；
（2）主導物業(yè)公司管理評審的具體工作，監(jiān)督執(zhí)行和修訂；
（3）跟蹤物業(yè)品質體系運行情況，主導園區(qū)物業(yè)品質的持續(xù)改進；
（4）協助物業(yè)總經理做好品質管理的相關工作。
任職要求
（1）大專及以上學歷，五年以上物業(yè)公司品質管控工作經驗；
（2）工作責任心強，具備一定的計劃、組織、協調溝通能力。
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物業(yè)電工 + 人數：1年齡：待遇：
崗位職責
（1）負責日常維修、保養(yǎng)，及時巡查，發(fā)現問題及時處理；
（2）負責配電線路安裝等工作；
（3）服從公司統一調度及管理處經理安排的其它工作。
任職要求
（1）高中及以上學歷、身體健康，45歲以下，條件優(yōu)異者可適當放寬；
（2）2年以上工作經驗，具備高壓和低壓電工證等。
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電工實習生 + 人數：1年齡：待遇：
崗位職責
（1）負責項目的機電設備維保工作；
（2）服從公司統一調度及管理處經理安排的其它工作。
任職要求
（1）高中以上學歷，服從工作安排；
（2）相關專業(yè)應屆優(yōu)先考慮，有電工證優(yōu)先考慮。
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財務總監(jiān) + 人數：1年齡：待遇：
崗位職責
（1）根據公司實際情況和財務核算系統，進行有效的內部控制；
（2）為公司營業(yè)決策提供依據，輔助總經理擬定公司戰(zhàn)略；
（3）參加公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案擬定工作；
（4）掌握公司財務狀況，并實時向總經理匯報工作；
（5）善于將企業(yè)的財務、業(yè)務和管理信息集中在數據庫。
任職要求
（1）財務相關專業(yè)本科及以上學歷，大專學歷優(yōu)秀者，可考慮；
（2）3-10年財務部門負責人工作經驗；
（3）精通國家財稅法律規(guī)范；
（4）精通財務業(yè)務一體化管理；
